3 atbildes uz jautājumu “Kādās jomās ir nepieciešami uzlabojumi?” (Intervijas jautājums)

3 Answers Towhat Areas Need Improvement 152100

Kad intervētājs jums jautā: Kur jums nepieciešami uzlabojumi? vai kā, jūsuprāt, ir nepieciešami uzlabojumi? jums varētu šķist, ka šis ir jautājums, kas paredzēts, lai jūs apmānītu. Bet tā nav. Atbilde uz šo jautājumu ir vienkārša, taču, lai atbildētu pareizi, nepieciešama pazemība un izpratne.

Akadēmiskā atsauces vēstule (4)

Lūdzu, iespējojiet JavaScript

Akadēmiskā atsauces vēstule (4)

Kāpēc intervētājs jautā, kas jums jāuzlabo?

Lūk, lielākais noslēpums, katrs izcils vadītājs, sauksim to par Sprint vai Facebook izpilddirektoru, jums pateiks, ka viņiem ir kaut kas, ko viņi var darīt labāk. Ļoti pieredzējuši speciālisti vienmēr atzīs, ka ir kaut kas, ko viņi var izdarīt labāk.

Iemesls tam ir tas, ka tie, kurus virza konsekventa pilnveidošanās, zina, ka vienmēr ir kaut kas, kurā viņi vēlas būt labāki, pat ja viņi jau ir lieliski.

Profesionāli sportisti ir vēl viens lielisks piemērs tam. Pat Serēna Viljama, profesionālā tenisiste, jums pateiks, ka viņai ir kaut kas, kas, viņasprāt, varētu darīt labāk.

Galvenais šeit ir tas, ka esat gatavs atklāti atzīties un runāt par lietām, kuras vēlaties, lai jūs varētu darīt labāk.

kas notika ar Kelliju Klārksoni aci

Uz ko nekoncentrēties

Lai gan ir lietas, kuras jūs vēlētos, lai jūs varētu darīt labāk, svarīgs faktors, kā jūs atbildat uz šo jautājumu, ir saglabāt savu pārliecību. Esiet pārliecināts par to, ko varat darīt, un pēc tam atklājiet, ko jūs varētu darīt labāk. Neizmantojiet to kā iespēju runāt par to, ko nevarat izdarīt. Izmantojiet šo iespēju, lai runātu par to, ko jūs darāt labi un kā jūs varētu to darīt vēl labāk.

Neizmantojiet šo jautājumu kā platformu, lai:

Sūdzēties par darbu.
Runājiet par prasmēm, kuru jums nav.
Runājiet par lietām, kuras vēlaties, lai būtu savādāk.
Neizmantojiet to kā platformu, lai lepotos.

Ar darbā pieņemšanas vadītāju tas netiks tālu. Viņi neprasa jūsu viedokli par pasauli. Un viņi arī nemeklē, lai jūs lepotos ar sevi. Tāda atbilde, piemēram, es visu nedēļu strādāju birojā pārāk vēlu. ir tāds, kas liks jums izskatīties slikti. Tā kā jūs to izmantojat kā platformu, lai mēģinātu lepoties ar saviem centieniem, tam būs nelabvēlīga ietekme.

Kā atrast uzlabošanas jomu

Kad jūs domājat par sava darba funkcionālajām jomām un to, kā jūs varētu noteikt jomu, kurā nepieciešami uzlabojumi, pārbaudiet, kas notiek labi. Pieņemiet to, kas notiek labi, un pēc tam mēģiniet to salīdzināt ar kādu citu, kurš, jūsuprāt, veic vēl labāku darbu nekā jūs. Pēc tam aizpildiet trūkstošo plaisu ar to, kas ir šī zona.

Piemēram, lūk, ko jūs varētu darīt, lai atrastu jomu, kurā ir nepieciešami uzlabojumi:

Padomājiet par savu ikdienas darbu.
Padomājiet par to, kas notiek labi.
Padomājiet par to, kas nav tik labi.
Noņemiet visu, kam neesat aktīvi koncentrējies.
Padomājiet par plaisu starp to, kas notiek labi, un neveiksmi, jo tai vajadzētu būt jūsu uzlabošanas jomai.

Kā izskatās laba atbilde

Laba atbilde uz šo jautājumu ir tāda, kas satur pazemību, empātiju, iespēju likties apmācāmam un patiesu vai godīgu atbildi. Izvairīšanās no vispārīgām atbildēm nodrošinās pareizu atbildi uz šo jautājumu.

Tālāk ir norādīts, kam vajadzētu būt jūsu labā atbildē.

Joma, kurā strādājat, lai uzlabotu, bet jau esat pieklājīgs.
Uzlabojumu joma, kas nav tieši saistīta ar pareizi veiktu darba funkciju.
Uzlabojumu joma, ko jūsu darba devējs varētu novērtēt (piemēram, klientu atbalsts).
Iespēja darba devējam justies kā viņš varētu jums palīdzēt šajā jomā, kuru vēlaties uzlabot.

Kad jūs par to visu domājat, jūsu atbildei vajadzētu būt samērā vienkāršai. Sāksim aplūkot dažus piemērus, lai jūs varētu iegūt ritmu, kāds tas ir. Atbildei jābūt īsai un tiešai. Tādā veidā to būs vieglāk atcerēties un darbā pieņemšanas vadītājam būs vieglāk saprast, kad jūs to stāstāt.

3 labi atbilžu piemēri, kurā jomā ir nepieciešami uzlabojumi?

1. atbilde

Man šķiet, ka vienmēr ir iespēja uzlabot komunikācijas prasmes. Komunikācija starp kolēģiem vai klientiem ir ļoti svarīga. Strādājot pie lielām iniciatīvām un saspringtiem projektiem, esmu sapratis, ka komunikācija ir svarīga. Laba komunikācija var paātrināt projekta laika grafiku. Slikta komunikācija to var aizkavēt. Līdz ar to es jūtos tā, it kā es vienmēr vēlos uzlabot veidu, kā es sazinos ar savu komandu, ar klientiem, ar vadību, un darīt to veidā, kam ir ietekme.

2. atbilde

Es pārzinu dažas programmēšanas valodas. Bet es nekad neesmu veltījis pietiekami daudz laika, lai uzzinātu par PHP. Un, zinot, ka Facebook paļaujas uz PHP vairāk, nekā es sākotnēji domāju, es labprāt pavadītu vairāk laika, lai apgūtu PHP ievades un darbības jomas. Tā ir joma, kurā es varētu izmantot dažus uzlabojumus. Es arī domāju, ka, uzzinot vairāk par PHP, es gūšu lietpratīgāku citu kodu valodu praksi.

3. atbilde

Spējai runāt ar klientiem ir liela vērtība. Mēs strādājam katru dienu, lai tos apkalpotu. Un, lai gan es jūtu, ka esmu spēcīgs empātiskajā nodaļā, es uzskatu, ka nepietiekami uzrunāju klientus. Mēs nevaram sazināties ar klientu apkalpošanas nodaļu, lai saprastu, kādu attieksmi pret klientiem viņi dzird no mūsu klientiem. Man tas ir jāuzlabo, neaizmirstot to biežāk dzirdēt tieši no klienta.