Informal Interview Definition 152296
Kas ir neformāla intervija? Neformālas intervijas sniedz lielisku iespēju personāla atlases speciālistam parādīt vērtību, ko varat piedāvāt uzņēmumam. Neformālas intervijas, kas tiek veiktas mierīgā situācijā, ļauj potenciālajam darba devējam pārbaudīt jūsu personības veidu un komunikācijas stilu bez formalitātēm, kas saistītas ar tipisku biroja vidi.
Lai gan neformālās intervijas ir paredzētas mierīgām, tām ir nepieciešams tikpat daudz sagatavošanās kā formālām intervijām.
Akadēmiskā atsauces vēstule (3)Lūdzu, iespējojiet JavaScript
Akadēmiskā atsauces vēstule (3) 
Kas ir neformāla intervija?
Neformālas intervijas notiek ārpus darba vietas, parasti pusdienu vai kafijas laikā. Lai gan neformālās intervijas netiek organizētas kā standarta intervijas, tām ir viens un tas pats mērķis: noteikt, vai kandidāts ir piemērots uzņēmumam.
Dažkārt tiek izmantotas arī neformālas intervijas, lai noteiktu kandidāta interesi strādāt noteiktā uzņēmumā.
skaitļa 50 nozīme Bībelē
Kā sagatavoties gaidāmajai neformālajai intervijai
Šeit ir daži vispārīgi norādījumi, kā sagatavoties neformāla intervija .
Izpētiet personu vai uzņēmumu
Veiciet rūpīgu organizācijas, tās preču un/vai pakalpojumu un tās sasniegumu pārbaudi. Nosakiet, kas ir uzņēmuma galvenie konkurenti. Analizējiet uzņēmuma emuāru un sociālo mediju klātbūtni.
Izpētiet savus sakarus LinkedIn, lai noskaidrotu, vai pazīstat kādu, kas tur strādā, kas varētu sniegt jums iekšējās zināšanas par uzņēmumu, tā kultūru un pat nodaļu, kurā jūs strādātu.
labākās dāvanas 13 gadus veciem bērniem
Analizējiet darba aprakstu
Ja intervija ir paredzēta, lai apspriestu konkrētu amatu, veltiet laiku, lai analizētu darba aprakstu un apsvērtu īpašības, kuras uzņēmums meklē kandidātā. Izveidojiet amatam nepieciešamo kritisko spēju, zināšanu un īpašību sarakstu.
Saskaņojiet prasmes un kvalifikāciju
Pēc tam, kad ir identificēti talanti, kas nepieciešami panākumiem darbā, novērtējiet savas pilnvaras un salīdziniet tās ar darba kritērijiem. Izveidojiet sarakstu ar līdz pat desmit līdzekļiem, ieskaitot spējas, prasmes, zināšanas un izglītību. Apsveriet konkrētus gadījumus, kad esat izmantojis dažas no savām spējām iepriekšējā darbā.
Sagatavojiet savu karjeras ceļu
Sagatavojieties risināt savas karjeras ilgtermiņa ambīcijas. Sastādiet sarakstu ar prasmēm, kas ir palīdzējušas jums pievienot vērtību iepriekšējā darbā.
Saistīts: Karjeras centieni
Nāciet pie galda ar idejām
Sagatavojiet idejas par to, kā jūs varētu iekļauties uzņēmumā un nodrošināt sava darba vērtību.
Uzdodiet neformālas intervijas jautājumus
Apsveriet tālāk norādītās idejas, lai palīdzētu jums šajā laikā sasniegt labākos rezultātus neformāla intervija .
Tāpat kā oficiālā intervijā, sagatavojiet jautājumus, ko uzdot intervētājam iepriekš. Starp jautājumiem, ko jūs varētu uzdot, ir šādi:
- 'Vai jūs varētu man pastāstīt mazliet vairāk par to, kāpēc jūs sazinājāties ar mani?'
- 'Kā jūs domājat, ka uzņēmums mainīsies nākamā gada laikā?'
- 'Kādi jūsu darba aspekti jums patīk?'
- 'Kas jums visvairāk patīk savā darbā uzņēmumā?'
- 'Kādi ir uzņēmuma pašreizējie izaicinājumi?'
- 'Kā jūs iedomājaties manu integrāciju?'
Atnesiet savu CV
Kopā ar papildu CV kopijām, lai veiktu piezīmes, paņemiet līdzi savu vizītkarti un portfolio ar pildspalvu un papīru.
novena līdz st dymphna
Klausies
Intervijas laikā ir ļoti svarīgi izmantot aktīvas klausīšanās prasmes, jo jums var tikt prasīts atkārtot kādu informāciju, lai saruna noritētu vienmērīgi. Uzturiet acu kontaktu, paminiet, reaģējot uz intervētāja izteikumiem, smaidiet, lai demonstrētu savu iesaistīšanos, un atkārtojiet kritiskos punktus savos vārdos. Piemēram, jūs varat teikt: 'Es vēlētos atgriezties pie tā, ko jūs minējāt...' vai 'Es piekrītu jums par...'.
Neatklāj visu
Tā kā neformālas intervijas ir neformālas, pretendenti var runāt pārāk brīvi. Tomēr paturiet prātā, ka intervētājs pievērsīs lielu uzmanību visam, ko jūs sakāt un darāt. Saglabājiet profesionālu izturēšanos un izvairieties no nievājošiem piezīmēm par bijušajiem darba devējiem, priekšniekiem vai kolēģiem.
Kleita daļu
Tā kā intervija ir neformāla, jums vajadzētu ģērbties lietišķā ikdienas vai elegantā ikdienas apģērbā, atkarībā no nozares. Džinsi ar žaketi, pogāms krekls ar haki krāsām, jaka ar t-kreklu apakšā un lieliski džinsi vai skaists tops ar piegulošiem džinsiem ir eleganti ikdienas piemēri.
Sagatavojieties piedāvājumam
Dažos gadījumos jums var piešķirt amatu uzreiz vai neilgi pēc intervijas. Sagatavojieties izrādīt savu prieku, bet nejūtieties spiesti pieņemt lēmumu nekavējoties. Dodiet sev laiku, lai pārdomātu, vai pozīcija jums ir piemērota.
Kā sekot līdzi pēc neformālas intervijas
Ir ļoti svarīgi sekot līdzi neformālai intervijai, nosūtot e-pastu vai vēstuli. Tālāk ir norādītas darbības, kas jums jāveic, lai veiktu turpmākus pasākumus.
Veiciniet savu interesi
Izmantojiet papildu vēstuli, lai vēlreiz apliecinātu savu interesi par organizāciju vai vakanto amatu.
labākais veids, kā pagatavot liellopa gaļas saraustījumu
Pievērsiet uzmanību problēmām
Ja redzat, ka kāds no jūsu pagātnes aspektiem precīzi neatbilst amata aprakstam, vai ja saskatāt kādas papildu atrunas, kas intervētājam var būt, izmantojiet vēstuli, lai risinātu šīs problēmas.
Koriģējiet savu vēstuli
Vienmēr pārbaudiet savu ziņojumu pirms tā iesniegšanas, lai pārliecinātos, ka tajā nav gramatisko kļūdu vai drukas kļūdu. Izlasiet vēstuli skaļi, lai pārliecinātos, ka neesat neko palaidis garām, vai, iespējams, palūdziet to izlasīt kādam citam. Turklāt vēlreiz pārbaudiet adresāta vārdu un uzrakstiet to tieši tā, kā tas ir norādīts viņa vizītkartē vai jebkurā e-pasta ziņojumā, ko viņš jums nosūtījis.
Nosūtiet 24 stundu laikā
24 stundu laikā pēc intervijas vai pat ātrāk, ja sūtāt e-pastu, uzrakstiet savu vēstuli.
Neformālas intervijas pateicības e-pasta/vēstules piemērs
Tēmas rindiņa: Paldies par šodien veltīto laiku
Dārgais Braien,
Bija lieliski šodien satikties ar jums. Paldies, ka atbildējāt uz visiem maniem jautājumiem. Ikdienas vide ļāva man uzzināt vairāk par sevi un uzņēmumu. Un jutās ērtāk nekā tradicionālā intervija. Tas ir novērtēts.
ko Bībeles izpratnē nozīmē 444
Es labprāt turpinātu sarunu. Un uzziniet, vai mēs varam mani iesaistīt intervijas procesā. Pamatojoties uz darbu, par kuru mēs runājām, vai tas ir piemērots? Kas ir darbā pieņemšanas vadītājs, ar kuru man vajadzētu runāt?
Liels paldies, Braien!
Susanne
Neformālas intervijas padomi
- Veikt izpēti. Veikt padziļinātu organizācijas, tās preču un/vai pakalpojumu un tās sasniegumu pārbaudi.
- Analizējiet uzdevumu vai darbu.
- Atbilstoši savai kvalifikācijai un prasmēm.
- Sagatavojieties dalīties savos profesionālajos mērķos un sasniegumos.
- Sniedziet savas domas par uzņēmumu un darbu.
- Uzdodiet atbilstošus jautājumus.
- Ņemiet līdzi savu CV un citus resursus.
- Pievērsiet īpašu uzmanību.
Bieži jautājumi
Bieži uzdotie jautājumi no darba meklētājiem.
Kas man būtu jāvelk uz neformālu interviju?
Lai gan jūs vēlaties izskatīties labs un profesionāls, ja viņi ir norādījuši neformālu, pilnīgs uzvalks šķitīs smieklīgs. Tāpēc, lai noskaidrotu, cik lielā mērā jums vajadzētu ģērbties, mēģiniet uzzināt vairāk par uzņēmuma kultūru. Ja uzņēmums ir diezgan ikdienišķs, varat izvēlēties lieliskus džinsus, kurpes, kreklu un, iespējams, jaku. Ja kultūra ir korporatīvāka, biznesa gadījumam vajadzētu būt pieņemamam. Ja rodas šaubas, labāk ir pārģērbties nekā nepietiekami.
Kā šī atšķiras no informatīvās intervijas?
Darba devēji veic gadījuma intervijas pēc viņu vēlēšanās un savā labā, savukārt darba meklētāji veic informatīvas intervijas pēc viņu pieprasījuma un viņu labā. Formālāka intervija tiek veikta darbā pieņemšanas vadītāja vai vervētāja vārdā. Neformāla intervija ir neformāla tikšanās starp diviem profesionāļiem.
