What Are Part Time Hours 1521382
Kas ir nepilna laika stundas? Pastāv dažas būtiskas atšķirības starp pilna laika un nepilna laika nodarbinātību. Piemēram, nepilnas slodzes darbi var nebūt tiesīgi saņemt tādas pašas priekšrocības un priekšrocības kā pilna laika darbs atkarībā no uzņēmuma.
No otras puses, mazāk stundu nedēļā parasti nozīmē lielāku elastību, ļaujot strādāt citus darbus vai turpināt izglītību.
cLūdzu, iespējojiet JavaScript
c 
Kas ir nepilna laika stundas? Kas ir nepilna laika amats?
Nav oficiālu valdības noteikumu, lai noteiktu, vai darba ņēmējs ir nepilna laika vai pilna laika. Kamēr Likums par godīgiem darba standartiem ( FSLA ) ir izklāstīti juridiski izpildāmi noteikumi par stundām, virsstundām un algām, kas jāievēro ASV uzņēmumiem, taču nav norādīts, cik stundas nedēļā darbiniekam ir jāstrādā, lai viņu uzskatītu par pilnu slodzi.
Personas, kuras strādā vismaz 35 stundas nedēļā, Darba statistikas birojs klasificē kā pilnas slodzes darbiniekus ( BLS ).
Tomēr šis daudzums ir tīri statistisks un tam nav juridiskas nozīmes.
No otras puses, daudzi darba devēji izmanto šo skaitli kā etalonu, veidojot politiku.
Nepilna laika stundām ir gan priekšrocības, gan trūkumi.
Pirms izlemjat par nepilna laika darbu, apsveriet dažādus mainīgos lielumus. Lai gan uzņēmums, loma, pārvietošanās uz darbu un mājām un ienākumi ir nozīmīgi faktori, kas jāņem vērā, nepilna laika darbam ir arī savs priekšrocību un trūkumu kopums.
lūgšana, lai ieņemtu
Priekšrocības strādājot nepilnu slodzi
Nepilna laika darbs ir lieliska iespēja cilvēkiem, kuriem ir nepieciešami pastāvīgi ienākumi, bet kuri nevēlas uzņemties pilnas slodzes grafiku. Šeit ir dažas priekšrocības strādā nepilnu slodzi :
Lielāka pielāgošanās spēja
Nepilna laika darbs parasti ir elastīgāks nekā pilnas slodzes darbs, un jūs, iespējams, varēsit izvēlēties savu darba laiku. Tas ir izdevīgi, ja jums ir citi pienākumi, piemēram, rūpēties par mīļoto, darīt citu darbu vai doties uz skolu.
Papildu ieņēmumi.
Nepilna laika nodarbinātība nodrošina regulāru ienākumu plūsmu, kas var palielināt citu pilnas vai nepilnas slodzes darbu. Varat arī iegūt nepilna laika darbu, lai papildinātu savus ienākumus, vienlaikus cenšoties sasniegt citus mērķus, piemēram, uzsākt savu biznesu vai apmeklēt skolu.
Iespēja realizēt citas intereses.
Nepilna laika darbs var ļaut jums izpētīt citus vaļaspriekus vai karjeras iespējas ārpus darba.
Nepilna laika darba trūkumi
Lai gan dažiem cilvēkiem nepilna laika darbs varētu būt izdevīgs, pirms lēmuma pieņemšanas par šo karjeras ceļu ir jāņem vērā dažas lietas:
Lai saņemtu pabalstus, jums ir jābūt tiesīgam.
Lai gan daži uzņēmumi sniedz pabalstus nepilna laika darbiniekiem, lielākā daļa to nedara. Intervijas laikā jautājiet par visām vēlamajām priekšrocībām, piemēram, veselības apdrošināšanu vai apmaksātu atvaļinājumu.
Pastāv iespēja, ka nopelnīsit mazāk naudas.
Par nepilnas slodzes darbu bieži maksā mazāk nekā par pilnas slodzes darbu neatkarīgi no tā, vai jūs maksājat par stundu vai fiksētiem ienākumiem.
Ir mazāk izredžu tikt paaugstinājumam.
Daudziem vadošiem darbiem nepieciešama pilna laika apņemšanās. Konkrētas paaugstināšanas var nebūt pieejamas, ja nevarat strādāt pilnu slodzi.
Vai jūs saņemat pabalstus, ja strādājat nepilnu slodzi?
Piesakoties nepilna laika darbam, noteikti jautājiet par nepilna laika darbiniekiem pieejamajām priekšrocībām.
Lai gan nepilnas slodzes darbinieki bieži nesaņem tādus pašus pabalstus kā pilnas slodzes darbinieki, tas nenozīmē, ka jūs paliksit bez pabalstiem.
Saskaņā ar Likumu par pieņemamu aprūpi, jebkuram uzņēmumam ar vairāk nekā 50 darbiniekiem ir jānodrošina veselības apdrošināšana vismaz 95 procentiem darbinieku, kuri strādā vidēji 30 stundas nedēļā.
187 eņģeļa numurs
Šo kritēriju dēļ jūs varat saņemt veselības apdrošināšanu, ja strādājat nepilnu darba laiku vidēji 30 stundas nedēļā.
Nepilna laika darbiniekiem var būt arī tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu ( PTO ), kas ietver atvaļinājuma un slimības dienas, kā arī papildu priekšrocības, piemēram, attālinātu darbu.
Jums var nebūt vajadzīga šāda veida darba priekšrocība, ja jums ir veselības apdrošināšana no vecāka vai laulātā. Tomēr, ja jums ir nepieciešama veselības apdrošināšana, pirms darba piedāvājuma pieņemšanas vispirms ir jānoskaidro, vai esat tiesīgs.
Nepilna laika nodarbinātības grafikiem ir dažādas formas un izmēri.
Nepilna laika darbinieki var strādāt īsākas darba dienas vai mazāk dienu nedēļā nekā pilna laika darbinieki.
Profesionāļi, kurus interesē nepilna laika darbs, var izvēlēties no dažādiem darba grafikiem.
Šeit ir daži izplatīti nepilna laika darba kārtības piemēri:
177 eņģeļa skaitļa nozīme
Grafiks ārštata darbiniekiem
Ārštata darbinieki gandrīz bieži tiek piesaistīti uz līguma pamata. Viņi var strādāt attālināti vai uz vietas atkarībā no uzņēmuma lomas un prasībām. Lai gan ārštata darbiniekiem parasti nav piekļuves pabalstiem, viņiem var būt lielāka brīvība un kontrole nekā parastajiem darbiniekiem.
Alternatīvs grafiks
Alternatīvs grafiks atšķiras no jebkura cita grafika veida, ko uzņēmums jau izmanto. Alternatīvu grafiku var izmantot, lai apmierinātu īpašas vai pagaidu darbinieku prasības, piemēram, grūtniecību, ģimenes saistības vai medicīniskās vajadzības.
Grafiks, kas ir sadalīts
Sadalīts grafiks ir tad, kad darbinieks saņem daudzas brīvas stundas starp maiņām. Piemēram, darbinieks var strādāt no pulksten 8:00 līdz 10:00 un pēc tam atkal no pulksten 15:00. līdz 21:00, piemēram. Šis grafiks ir ideāls risinājums personām, kuras nevar strādāt garas maiņas svešu pienākumu dēļ.
Dežūras grafiks
Kad darbinieks ir dežūras laikā, viņam jābūt pieejamam darbam uzņēmumā jebkurā laikā, kad tas ir nepieciešams. Darbinieku dežūru grafiki parasti tiek mainīti starp viņiem, tāpēc nevienam nav nepieciešams visu laiku dežūrēt. Dežūras grafiki bieži ir nepieciešami profesijām, kurās iesaistīti neatliekamās palīdzības dienesti, piemēram, ārsti, medmāsas, ugunsdzēsēji, feldšeri un sociālie dienesti.
Nepilna laika darbu piemēri
Darba devēji, kas nodrošina nepilnu darba laiku, parasti vēlas pielāgoties spējīgus darbiniekus un ir gatavi iesaistīties visur, kur nepieciešams. Lai gan nepilna laika darbs viesmīlības un mazumtirdzniecības nozarēs vienmēr ir pieejams, jūs parasti varat atrast nepilnas slodzes darbu jebkurā profesijā, kurai esat apmācīts.
Šeit ir daži labi apmaksātu nepilna laika amatu gadījumi:
Grāmatvedis
Grāmatveži ir atbildīgi par uzņēmuma finanšu analīzi un uzturēšanu, tostarp par izmaksu uzskaiti un nodokļu aprēķināšanu, kā arī par uzņēmuma finanšu operāciju ikdienas uzraudzību un pārvaldību. Grāmatvedības firmas, organizācijas un privātpersonas nodokļu sezonā var algot nepilnas slodzes grāmatvežus.
Programmētājs
Datoru programmētāji izmanto tādas kodēšanas valodas kā C++ vai Java, lai izveidotu datoru programmatūru. Programmētājiem ir jāizpēta datora programmatūras aizmugure, vienlaikus uzlabojot lietotāja pieredzi priekšpusē. Daudzi uzņēmumi pieņem darbā nepilna laika datorprogrammētājus, lai palīdzētu īpašos projektos vai veiktu darbu, ko viņu pilna laika darbinieki nevar paveikt.
Grafiskais dizaineris
Logotipus, e-pasta veidnes, vietnes un mārketinga materiālus, piemēram, reklāmkarogus, reklāmas un pastkartes, veido grafiskie dizaineri. Grafiskie dizaineri bieži strādā kā ārštata darbinieki vairākiem klientiem vienlaikus vai iekšēji vienā uzņēmumā.
kā kļūt par labāku pavāru
Biznesa konsultants
Ja esat ilgu laiku strādājis par direktoru vai vadītāju, jūs varētu būt kvalificēts kā vadības konsultants. Vadības konsultanti aplūko uzņēmuma procedūras, lai noskaidrotu, kur viņi var uzlabot un palielināt efektivitāti. Vadības analītiķi bieži palielina organizācijas rentabilitāti, samazinot izdevumus un palielinot ieņēmumus.
Analītiķis
Nozares pētījumu analītiķi atklāj tirgus tendences, analizējot mērķa grupas iepirkšanās paradumus. Uzņēmumi var izmantot šo informāciju, lai labāk atlasītu un pārdotu savus patērētājus, kopīgojot to ar tiem. Tirgus izpētes analītiķus var pieņemt darbā uz pilnu slodzi, nepilnu slodzi, sezonālu vai uz līguma pamata.
Materiālu transportētājs
Preču pārvadātāji, ko dažkārt dēvē par “roku strādniekiem”, pārvieto materiālus no vienas zonas uz citu. Viņi parasti strādā ražošanā vai noliktavās. Viņi bieži ir atbildīgi par kravu pārvietošanu pa noliktavu un preču iepakošanu un izkraušanu. Šī ir fiziski smaga profesija.
Tīkla administrators
Ja jums ir bakalaura grāds datorzinātnēs vai informācijas tehnoloģijās, tīkla un datorsistēmu administratora karjera var būt jums piemērota. Tīkla administratori ir atbildīgi par organizācijas iekšējo tīklu sistēmu izveidi un uzturēšanu. Viņi ir atbildīgi par tīklu vienmērīgu un drošu darbību. Kad rodas problēmas, daudzas organizācijas pēc vajadzības piesaista nepilna laika IT konsultantus.
rakstnieks
Nepilna laika rakstnieki var strādāt pie dažādiem projektiem, tostarp rakstīt emuārus, tīmekļa vietnes, žurnālus, reklāmas, romānus, mūziku un filmas. Daži rakstnieki strādā iekšēji korporācijā vai organizācijā, bet citi strādā vairākiem klientiem uz līguma vai ārštata pamata.
Redaktors
Redaktori ir atbildīgi par laikrakstu, grāmatu, e-pasta, tīmekļa vietņu un žurnālu materiālu izveidi, koordinēšanu, novērtēšanu un modificēšanu. Redaktori var arī apsvērt tēmu ieteikumus un vadīt redakcijas komandu.
Stundu skaits, kas jums tiks lūgts strādāt nepilna laika darbu, atšķiras atkarībā no uzņēmuma, jo nav tiesību aktu, kas jāievēro. Atkarībā no jūsu vienošanās jūs varat strādāt vienādu stundu skaitu katru nedēļu vai arī dažas dienas vai nedēļas varat strādāt mazāk stundu nekā citas.
Ir arī noderīgi zināt, ka daži darbi ļauj palielināt līdz pilnas slodzes stundām, ja jūsu vajadzības mainās vai rodas cita iespēja. Ja jūsu profesionālais mērķis ir strādāt pilnu darba laiku uzņēmumā, var būt noderīgi pieņemt nepilnas slodzes stundas un informēt darba devēju, ka esat ieinteresēts veikt papildu darbu pēc vajadzības.
Nepilna laika darbs piedāvā dažādas priekšrocības, un ir pieejamas daudzas iespējas, ja vēlaties strādāt mazāk stundu, nekā nepieciešams pilnas slodzes darbam.
Kas tiek uzskatīts par nepilnu slodzi Kalifornijā?
Kalifornijā darba devējs var klasificēt personu kā pilnas slodzes darbinieku, ja viņi strādā vismaz 32 stundas nedēļā. No otras puses, daži uzņēmumi klasificēs darbiniekus, kuri strādā mazāk nekā 40 stundas nedēļā, kā nepilnu darba laiku. Kalifornijā šajās situācijās darba devējam ir rīcības brīvība.
Kas tiek uzskatīts par nepilna laika stundām nedēļā?
Pagaidu darbs var būt pilnas slodzes vai nepilnas slodzes darbs, un tas var ietekmēt vai neietekmēt jūsu bezdarbnieka pabalstus. Nepilna laika darbs ir tāds, kurā jums katru nedēļu jāstrādā mazāk nekā 40 stundas. Jums ir tiesības nopelnīt līdz 50% no jūsu iknedēļas pabalsta summas, strādājot nepilnu darba laiku, neatkarīgi no tā, vai tas ir pastāvīgs vai pagaidu darbs.
Kas Ilinoisā tiek uzskatīts par nepilnu slodzi?
Jebkas, kas mazāks par 30 stundām nedēļā, tiek uzskatīts par nepilna laika darbu (nepilna laika darbinieks) Ilinoisā. Robežu starp pilnas un nepilnas slodzes darbu var novilkt jebkurā veidā, ko vēlas darba devējs organizācijās, kas nodrošina pabalstus, kas nav noteikti likumā.
Vai nepilna laika darbinieki saņem virsstundu samaksu?
Nepilna laika darbiniekiem joprojām ir tiesības uz minimālo algu, un, ja viņi strādā vairāk nekā 40 stundas vienā nedēļā aizņemtā gada laikā, viņiem var būt tiesības uz virsstundu kompensāciju.
Kas ir ALE?
ALE ir piemērojams liels darba devējs ( BET ). Tie ir uzņēmumi ar mazāk nekā 50 darbiniekiem.
Kāda ir atšķirība starp pilnas slodzes un nepilnas slodzes darbu?
Darba devēji izvēlas, cik stundas nedēļā tiek uzskatītas par pilnas un nepilnas slodzes darbu, kā arī atšķirības starp šīm divām. Pabalsti un veselības aprūpe bieži vien attiecas tikai uz nepilnu darba laiku. Piemēram, nepilna laika darbinieks var nebūt tiesīgs saņemt apmaksātu atvaļinājumu, veselības apdrošināšanu vai apmaksātu slimības atvaļinājumu.
Kāds ir minimālais stundu skaits pilnas slodzes darbiniekam?
ASV Darba departaments nedefinē pilnas slodzes darbinieku, taču IRS un Affordable Care Act (bieži pazīstams kā Obamacare) to raksturo kā darbu 30 vai vairāk stundas nedēļā vai 130 stundas vai vairāk mēnesī.
Ja jūsu organizācija nav klasificēta kā piemērojamais lielais darba devējs (ALE). IRS , šīs definīcijas var neattiekties uz jums. Uzņēmumi ar mazāk nekā 50 darbiniekiem parasti netiek uzskatīti par ALE; tomēr tas var atšķirties atkarībā no dažādiem faktoriem.
sapņo par melnu zirnekli
Valsts noteikumi var arī noteikt pilna laika darbu, lai saņemtu noteiktas priekšrocības, un tādi noteikumi kā COBRA var ietekmēt.
Kādas profesijas ir piemērotas nepilna laika darbam?
Nepilna laika darbs tradicionāli ir bijis mazumtirdzniecības, ātrās ēdināšanas un viesmīlības darbinieku sfēra, jo tiem ir nepieciešams elastīgs darba laiks, lai tas atbilstu mainīgajam pieprasījumam. Tomēr arvien vairāk speciālistu strādā nepilnu slodzi, lai nodrošinātu lielāku brīvību gan indivīdam, gan uzņēmumam.
Vai darbs 32 stundas nedēļā tiek uzskatīts par nepilnu slodzi?
Lai gan lielākā daļa uzņēmumu definē pilnas slodzes nodarbinātību kā no 32 līdz 40 stundām nedēļā, Affordable Care Act nosaka, ka nepilnas slodzes darbinieks strādā vidēji mazāk par 30 stundām nedēļā. Saskaņā ar Likumu par pieņemamu aprūpi 32 stundu darba nedēļa tiek uzskatīta par pilnas slodzes darbu.
Vai nepilna laika darbiniekam ir iespējams pāriet uz pilnas slodzes darbu?
Pagaidu pielāgošana var pārvērsties par ilgstošu, un nepilna laika darbinieks var būt spiests ilgstoši strādāt pilnas slodzes darbu. Vēlaties ieviest politiku, kas nosaka, kad nepilnas slodzes darbinieks kļūst par pilnas slodzes darbinieku, lai jūs varētu vienādi sniegt priekšrocības visā jūsu uzņēmumā un izvairītos no iespējamiem IRS un ERISA pārkāpumiem.
Vai es saņemšu virsstundu samaksu, ja esmu nepilna laika darbinieks?
FLSA ierobežojumi atbrīvotajiem un neatbrīvotajiem darbiniekiem attiecas uz nepilnas slodzes darbinieku virsstundām. Nepilnas slodzes darbiniekiem dažkārt var būt jāstrādā virsstundas vai vairāk nekā 40 stundas nedēļā. Tas var notikt uzņēmuma pīķa sezonas laikā, kad pilnas slodzes darbinieks nevar strādāt vai kad mainās citi apstākļi. Visticamāk, jums būs jāmaksā nepilna laika darbiniekam virsstundas, taču noteikti iepriekš izlasiet vadlīnijas.
Vai nepilna laika darbiniekiem ir tiesības uz atvaļinājumu?
Darba devējiem nav jānodrošina atvaļinājuma laiks nepilnas slodzes darbiniekiem. No otras puses, nepilnas slodzes darbiniekiem viņu darba devēji bieži dod atvaļinājumu. Parasti tas tiek darīts proporcionāli.
Kādas tiesības ir nepilnas slodzes darbiniekiem?
Nepilna laika darbiniekiem bieži vien nav pieejami tādi paši veselības un pensijas pabalsti kā pilnas slodzes darbiniekiem. Viņiem ir tiesības uz minimālo atalgojumu un ēdienreižu un atpūtas intervāliem, kas ir proporcionāli viņu maiņas ilgumam.
Cik slimības dienas pienākas nepilnas slodzes darbiniekiem?
Obligātie slimības atvaļinājuma likumi ir tikai Arizonā, Kalifornijā, Konektikutā, Masačūsetsā, Oregonā, Vērmontā un Vašingtonā. Lai gan nav federālu noteikumu, kas prasītu slimības atvaļinājumu, štati atšķiras no politikas, sākot no piecām līdz četrpadsmit dienām.
Papildu resursi
- Kas ir nepilna laika stundas?
- Pāreja no pilna laika uz nepilnu slodzi
- Cik stundas ir nepilna laika Kalifornijā?
- Cik stundas ir nepilna laika Teksasā?
- Cik stundas ir nepilna laika Floridā?
- Cik stundas ir nepilna laika Ņujorkā?
