Kā parādīt prasmju līmeņus CV (piemēri)

How Show Skill Levels Resume 152876

Kā jūs varat parādīt prasmju līmeni CV? Gatavojoties pieteikties darba iespējai, ir jāsavāc vajadzīgā dokumentācija un tā jāpielāgo attiecīgajai lomai. Jūs varat uzlabot savu nodarbināmību un radīt interesi par savu pieteikumu, zinot, kā iekļaut prasmju līmeni savā CV. Tas mudinās darba devēju padziļināti izpētīt jūsu unikālo kvalifikāciju.

Kādi ir prasmju līmeņi?

Personas prasmju līmenis ir frāze, ko var izmantot, lai aprakstītu viņa izpratni par tēmu. Lai norādītu uz jūsu kompetences pakāpi ar noteiktu talantu, jūsu personiskajām un profesionālajām īpašībām var piešķirt tādus vārdus kā iesācējs, vidējs, kompetents vai eksperts.

Kā viņi var gūt labumu no CV?

Iekļaujot savā CV prasmju līmeni, jūs varat piešķirt prasmju sadaļai sakārtotāku kārtību un tādējādi piešķirt akreditācijas datiem, ko izvēlaties iekļaut savā CV, lielāku nozīmi.

Kā tiek noteikts prasmju līmenis?

Darbinieka prasmju līmenis nosaka, cik veiksmīgi viņš vai viņa veic darbu. Darbinieku attīstība bieži vien ir atkarīga no noteiktas darba pieredzes sasniegšanas. Darbinieku apmācības laikā darbiniekiem tiek piešķirti prasmju līmeņi, lai novērtētu viņu kompetenci noteiktā uzdevumā.

Prasmju līmeņu piemēri ir praktikants, iesācējs, lietpratējs un eksperts. Šajās jomās ir apakškategorijas no 10 līdz 1, no kurām 10 ir vismazāk kvalificēta un 1 ir visprasmīgākā. Rezultātā ir iedomājams, ka 1. līmeņa iesācējs tiek paaugstināts par 10. līmeņa lietpratēju.

Iesācējs

• Viņam ir tikai elementāras vai mācību grāmatas zināšanas, kas nav saistītas ar praksi.
• Nepieciešama pastāvīga uzraudzība vai vadīšana.
• Viņam ir maz vai vispār nav izpratnes par to, kā tikt galā ar neskaidrībām.
• Runājot par uzvedību, viņam ir tendence uz to skatīties izolēti.

Uzlabots iesācējs

• Ir pamatzināšanas par galvenajiem prakses aspektiem.
• Vienkārši uzdevumi, visticamāk, tiks veikti atbilstoši pieņemamam standartam.
• Spēj sasniegt dažus soļus, pamatojoties uz savu spriedumu, bet nepieciešama uzraudzība kopējā uzdevuma veikšanai.
• Novērtē sarežģītas situācijas, bet spēj panākt tikai daļēju atrisinājumu.
• Darbības tiek uztvertas kā darbību virkne.

Kompetents

• Ir labas darba un priekšzināšanas prakses jomā.
• Rezultātus var sasniegt ar atvērtiem uzdevumiem, taču tiem var nebūt precizējuma.
• Spēj paveikt lielāko daļu uzdevumu, izmantojot savu spriedumu.
• Tiek galā ar sarežģītām situācijām, veicot apzinātu analīzi un plānošanu.
• Saskata darbības vismaz daļēji ilgtermiņa mērķu ziņā.

Prasmīgs

• Disciplīnas un prakses jomas izpratnes dziļums.
• Pilnībā pieņemams standarts sasniegts regulāri, rezultāti tiek sasniegti arī atklātajiem uzdevumiem.
• Spēj uzņemties pilnu atbildību par savu (un, ja nepieciešams, citu) darbu.
• Holistiski risina sarežģītas situācijas, pārliecinoši pieņem lēmumus.
• Redz kopējo ainu un to, kā tajā iekļaujas atsevišķas darbības.

Eksperts

• Autoritatīvas zināšanas par disciplīnu un dziļa klusucieša izpratne visās prakses jomās.
• Salīdzinoši viegli sasniegta izcilība.
• Spēj uzņemties atbildību, pārsniedzot esošos standartus un radot savas interpretācijas.
• Sarežģītu situāciju visaptveroša uztvere, viegla pāreja starp intuitīvu un analītisko pieeju.
• Redz kopainu un alternatīvas pieejas, ir redzējums par to, kas varētu būt iespējams.

Kā savā CV iekļaut prasmju līmeņus

Sakārtojot savu prasmju sadaļu un kompetences pakāpes, ir jāņem vērā vairāki mainīgie.

Izmantojiet veidni

Izmantojiet veidni, lai jums palīdzētu.

Tarantulu Bībeles nozīme sapņos

Izmantojiet a CV veidne dizaina elementiem, lai izveidotu estētiski pievilcīgu prasmju sadaļu, un var būt iekļauti vizuālie materiāli vai diagrammas, lai ilustrētu savu prasmes pakāpi ar noteiktām spējām, ja izvēlaties veidni savam CV.

Vispirms uzskaitiet vispieredzējušākās prasmes

Vispirms izveidojiet sarakstu ar talantiem, kuros jums ir vislielākās zināšanas.

Apsveriet iespēju izvirzīt prasmes, kurās uzskatāt sevi par ekspertu, augstāk par tām, kurās uzskatāt sevi par lietpratēju vai iesācēju. Tas varētu palīdzēt darba devējam koncentrēties uz jūsu vērtīgākajām spējām, pirms pārmeklē tās, ar kurām jums nav daudz zināšanu.

28 skaitļa nozīme

Uzskaitiet tehniskās prasmes

Dodiet priekšroku savām tehniskajām spējām, nevis starppersonu spējām.

Neatkarīgi no tā, kā strukturējat savus talantus un prasmju līmeņus, pirmajā vietā vienmēr jābūt tehniskajām (smagajām) prasmēm, kam seko starppersonu (mīkstajām) prasmēm. Tas ir svarīgi, jo tas ļauj darba devējiem aplūkot ar darbu saistītās spējas kompetences secībā kā pirmos priekšmetus, ko viņi redz. Varat iekļaut talantus, kas ir tieši saistīti ar jūsu personību un darba ētiku pēc tam, kad esat norādījis, kādas prasmes jums jāpiedāvā.

Iekļaujiet tikai ekspertu un prasmju prasmes

Ekspertu un kompetentās spējas jāiekļauj vairāk nekā iesācēju prasmes.

Tā kā sevi kā ekspertu visās lietās uzrādīt darba devējiem var nešķiet praktiski, ir jābūt līdzsvaram starp talantiem, kurus jūs uzskatāt par ekspertiem vai prasmīgiem. Tomēr jums ir jāpārliecinās, ka jūsu sniegto ekspertu un kompetento talantu skaits CV prasmju sadaļa pārsniedz jūsu uzskaitīto pamata vai iesācēju līmeņa (iesācēju) prasmju skaitu.

Izvēlieties prasmes darbam/darba aprakstam

Izvēlieties darbam atbilstošus talantus.

Pirms veidojat sarakstu ar saviem talantiem un to zināšanu pakāpi, pārskatiet darba aprakstu. Apsveriet, kuras no vēlamajām pretendenta īpašībām un akreditācijas datiem varat iekļaut savā prasmju jomā. Ņemiet vērā visas atsauces uz pieredzes pakāpi, kas nepieciešama konkrētai darba pienākumam, un atspoguļojiet to prasmju līmenī, ko jūs attiecināt uz prasmi savā CV.

Izmantojiet balto atstarpi

Izmantojiet horizontālo telpu.

Strādājot lapā horizontāli, nevis vertikāli, varat atrast ideālu metodi, kā aizpildīt brīvās vietas savā CV. Lai ietaupītu vietu un optimizētu savu prasmju sadaļu, varat sakārtot savas prasmes un pieredzes līmeni, izmantojot trīs vai piecinieku kolonnas, kas ir novietotas blakus, nevis zem otras.

Kā CV parādīt prasmju līmeni

Lūk, kā iekļaut prasmju līmeni savā CV.

Izmantojiet krāsas, lai parādītu prasmju līmeni (piemērs)

Apsveriet iespēju izmantot krāsas, lai izveidotu unikālu stratēģiju, kas piesaista uzmanību jūsu CV, vienlaikus parādot jūsu kompetences pakāpi. Jums ir jānorāda atslēga, lai parādītu, kurš tonis atbilst kādai pieredzes pakāpei.

Zaļš: Microsoft Office, e-pasta mārketings, SEM, SEO

Dzeltens: ROI, plānošana, stratēģija

Apelsīns: Publiska runa

labākās Ziemassvētku pilsētas austrumu krastā

Novietojiet prasmes prasmju līmeņa kategorijā (piemērs)

Uzskaitiet savas spējas uz pieredzi balstītās kategorijās, lai uzsvērtu savu spēju līmeni. Darba devēji varēs redzēt jomas, kurās jūs uzskatāt, ka esat eksperts, kompetents vai iesācējs .

Eksperts: SEO, SEM, tiešais mārketings, PPC potenciālo klientu ģenerēšana

permanentā matu krāsa afroamerikāņu matiem

Prasmīgs: Google Analytics, datu bāzes pārvaldība

Iesācējs: Publiska runa

Šajās kategorijās var izmantot arī valodas un rakstīšanas prasmes.

Izmantojiet vizuālos līdzekļus, lai palīdzētu

Grafikas un citu dizaina aspektu izmantošana, lai identificētu talantu kā ekspertu, kompetentu vidusskolu vai iesācēju savā CV, varētu būt unikāla pieeja, lai parādītu jūsu spējas noteiktai prasmei.

Atdaliet cietās un mīkstās prasmes (piemērs)

Klasificējot savas cietās un mīkstās prasmes un katras prasmes labajā pusē norādot savu pieredzes līmeni, varat labāk noteikt savas kompetences pakāpes. Cietās prasmes ir tehniskas spējas, kuras var nekavējoties pielietot konkrētajā darbā. Mīkstās prasmes ir starppersonu spējas, kas atspoguļo personiskās īpašības, kas var palīdzēt jums veiksmīgi veikt darbu.

Tehniskās iemaņas: SEO mārketings, tiešā pasta mārketings, Google Analytics

Mīkstās prasmes: Starppersonu prasmes , orientēts uz detaļām, uzdevumu deleģēšana

Vēlaties uzzināt, kas labākās prasmes jūsu CV ir ?